（中央社記者葉素萍、蔡和穎台北28日電）審計部調查發現，中油台電員工使用油電享員工優惠，連工讀生加油都有紅利，但中油台電營業收入已提撥員工福利金，99年度又花新台幣逾億元給員工油電優惠，不合理。
審計部今天公布99年度中央政府總決算審核報告指出，台灣中油公司提供員工液化石油氣20公斤裝15瓶（87折，每人每年）或天然氣45度（64折，每人每月）優惠；汽柴油捷利卡加值新台幣5000元（每人每月），享有加值金額13%紅利，工讀生額度則有1000元，紅利為10.8%。
至於台電，審計部說，台電提供員工用電每月300度，依上年度發電成本計算優待。中油99年度在員工優惠產品支出為1億500餘萬元，台電則為3174萬元。
審計部表示，中油與台電截至99年底累計虧損各達38億2100餘萬元、745億800餘萬元；台電、中油已依營業收入的一定比例，提撥員工福利金，卻又另外提供員工相關產品優惠，增加公司負擔，不利事業永續經營，並影響繳庫盈餘，已函請經濟部督促中油、台電限期檢討改善。
另外，審計部調查發現，台灣菸酒公司為拓展台灣啤酒的中國大陸市場，委外授權廠商在大陸地區使用「台灣啤酒」商標，生產及銷售台灣啤酒，並依產量收取權利金。
審計部擔心，台灣菸酒公司授權生產的啤酒配方，雖然與原有產品有別，但仍屬該公司品牌，逕自交付委外廠商生產，很難說沒有技術外流的疑慮，雖然合約訂有保密條款，但懲罰性違約金僅5000萬元，是否跟產品品牌價值相當，有疑慮。
審計部認為，雖然台灣菸酒公司可派員稽查委外廠商生產產品及帳冊，確保品質及公司權益，不過，這些人員不是長駐，能否適時維護公司商譽與權益，也讓人有疑慮。
台灣菸酒公司則回復審計部指出，受限於兩岸法令，台灣菸酒公司尚未於大陸地區成立子公司，因此，規劃以「品牌授權」營運方式，以快速布建大陸市場、降低經營風險，未來進入量產階段，將評估派員長駐監控，另已積極規劃在中國大陸成立子公司，以自行管控當地生產及行銷，維護公司商譽、權益及品牌價值。1000728
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